Новая вакансия на TalentStaff

Размещение новой вакансии

Укажите название вашего бренда без юридической формы (ООО, АО и т.д.)

Укажите только одну должность. Например, 'Разработчик Android' или 'Менеджер по продажам'

Выберите локацию. Можно выбрать 'удаленно' или город, в котором находится офис.

Возможно указать совокупный ежемесячный доход. Например, '100 000 руб. + премия 25%'

Расскажите подробно о вакансии, требованиях к кандидату, условиях работы и преимуществах. Можно добавить оформление (пример)

С помощью тегов можно упросить поиск вашей вакансии, а также выделить ключевые особенности или требования для кандидатов

Вознаграждение за успешного кандидата

Обязательно нужно указать размер фиксированной (в рублях) или процентной (в %) премии за успешного кандидата. Допустимо указать обе премии одновременно - они суммируются.

Введите ваш email, к которому будет привязан личный кабинет

Я принимаю условия Пользовательского соглашения и Соглашения об обработке персональных данных

Популярные вопросы
  • Сколько стоит размещение вакансии?
    Размещение вакансий абсолютно бесплатно. Вы оплачиваете только премию за успешного кандидата после его трудоустройства. 
  • Сколько я заплачу на успешного кандидата?

    Вы сами устанавливаете размер премии (вознаграждения)! Мы рекомендуем устанавливать размер премии не менее одного месячного оклада. Чем больше размер премии, тем больше мотивация у партнеров TalentStaff быстро закрыть именно вашу вакансию. 

  • Как работает TalentStaff?
    Ваши вакансии закрываются при помощи рекомендаций комьюнити профессиональных рекрутеров. Вы размещаете вакансию, и все партнеры TalentStaff подключаются к поиску. При этом вы получаете не более 3-5 проверенных кандидатов, а сам процесс найма не уступает по качеству прямой работе с кадровым агентством. 
  • В чем преимущества TalentStaff?

    Вам нужно заключить только один договор. При этом вы получаете ресурсы поиска всех партнеров TalentStaff (в том числе их уникальные личные базы).

    Оплата только за результат - кандидата, который вышел к вам на работу.

    Вы получаете не просто отклики, а готовых кандидатов. С ними уже проведено интервью, есть проверенные рекомендации.

    Гарантия бесплатной замены в течение 6 месяцев.